Lernziele

  • Ein Gesamtkonzept eigenverantwortlich oder mit dem Lenkungskreis/Arbeitskreis im Betrieb umsetzen 
  • In Bewegung kommen, Energie gewinnen - durch neue mentale und physische Frische die Freude an der Arbeit
    verbessern.
  • Gesunde Führung; die Führungskräfte ihres Unternehmens für gesundheitsförderndes Führungsverhalten zu
    sensibilisieren, zu gewinnen und professionell zu beraten.
  • Impulse, sich der besonderen Qualitäten im 3. Lebenszyklus bewusst zu werden und diese dann systematisch
    mit Hilfe von praxiserprobten Konzepten in ihrem Beratungsprozess zu nutzen.
  • wie es ihnen gelingt bei älteren Mitarbeiter/-innen eine ressourcenaktivierende mentale Ausrichtung zu entwickeln
    und diese ermutigen, die Herausforderungen des 3. Berufs- und Lebenszyklus aktiv und kreativ anzugehen.
  • Möglichkeiten der Fördergelder