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Akademie
Anspruch und Philosophie
Modernisierung, Globalisierung und wachsende Märkte zeugen vom ständigen Wandel
unserer Gesellschaft und den damit verbundenen hohen Belastungen in der Arbeitswelt.
Um diesen besonderen Herausforderungen auch langfristig gerecht zu werden, genügt
es nicht nur einzelne Institutionen und/oder Unternehmen zu betreuen, sondern der
Fokus muss auch auf die Aus-, Weiterbildung sowie die Qualifizierung von geeigneten
Fachpersonal gelegt werden.
Unter diesem Aspekt wurde die MAP-Akademie von Manuela Fuckerer gegründet.
Die Akademie versteht sich als Aus-und Weiterbildungszentrum auf einem sehr hohem
Niveau für qualifizierte und geeignete Mitarbeiter, für die Themenbereiche der Prävention,
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, Resilienz und BGM.
Durch den Zusammenschluss verschiedenster Fachexperten sowie die Kooperation
mit dem IfeS an der Universität Nürnberg/Erlangen arbeiten wir zum Erfolg unserer
Absolventen und unserer Kunden auf Basis des wissenschaftlichen Ansatzes, nämlich
einer soliden Grundlage, entsprechende Prozesse auch souverän, vertrauensvoll
und professionell zu etablieren.
Ein breit gefächertes Ausbildungsprogramm bereitet die Akademieteilnehmer auf
die sensible Aufgabenstellungen vor. Zertifizierte Akademieteilnehmer erfreuen aufgrund
Ihrer qualifizierten Ausbildung einer gesteigerten Nachfrage. Zufriedene und erfolgreiche
Akademieabsolventen als auch Kunden schätzen das hohe Niveau als auch die anerkannte
Fachkompetenz.
Die Akademie dient auch als Kommunikationsplattform für Fachexperten, Mitgliedern
Akademieabsolventen und Gästen zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Der
ständige Dialog sowie die Anpassung an neue Entwicklungen geben der MAP-Strategie
von Manuela Fuckerer nicht nur ein sehr hohe Akzeptanz und Vertrauen im täglichen
wirken, sondern geben der Akademie im Markt eine deutliche Spitzenposition.
Sie gibt ergänzend wertvolle Impulse für die aktuelle sozial- und gesundheitspolitische
Diskussion.
Zielsetzungen und Ressourcen lassen nur eine begrenzte Teilnehmerzahl bei den
unterschiedlichen Ausbildungsangeboten zu. Dies gewährleistet jedoch ein
hohes Ausbildungsniveau.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Modernisierung, Globalisierung und wachsende Märkte zeugen vom ständigen Wandel
unserer Gesellschaft und den damit verbundenen hohen Belastungen in der Arbeitswelt.
Um diesen besonderen Herausforderungen auch langfristig gerecht zu werden, genügt
es nicht nur einzelne Institutionen und/oder Unternehmen zu betreuen, sondern der
Fokus muss auch auf die Aus-, Weiterbildung sowie die Qualifizierung von geeigneten
Fachpersonal gelegt werden.
Unter diesem Aspekt wurde die MAP-Akademie von Manuela Fuckerer gegründet.
Die Akademie versteht sich als Aus-und Weiterbildungszentrum auf einem sehr hohem
Niveau für qualifizierte und geeignete Mitarbeiter, für die Themenbereiche der Prävention,
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz, Resilienz und BGM.
Durch den Zusammenschluss verschiedenster Fachexperten sowie die Kooperation
mit dem IfeS an der Universität Nürnberg/Erlangen arbeiten wir zum Erfolg unserer
Absolventen und unserer Kunden auf Basis des wissenschaftlichen Ansatzes, nämlich
einer soliden Grundlage, entsprechende Prozesse auch souverän, vertrauensvoll
und professionell zu etablieren.
Ein breit gefächertes Ausbildungsprogramm bereitet die Akademieteilnehmer auf
die sensible Aufgabenstellungen vor. Zertifizierte Akademieteilnehmer erfreuen aufgrund
Ihrer qualifizierten Ausbildung einer gesteigerten Nachfrage. Zufriedene und erfolgreiche
Akademieabsolventen als auch Kunden schätzen das hohe Niveau als auch die anerkannte
Fachkompetenz.
Die Akademie dient auch als Kommunikationsplattform für Fachexperten, Mitgliedern
Akademieabsolventen und Gästen zum Meinungs- und Erfahrungsaustausch. Der
ständige Dialog sowie die Anpassung an neue Entwicklungen geben der MAP-Strategie
von Manuela Fuckerer nicht nur ein sehr hohe Akzeptanz und Vertrauen im täglichen
wirken, sondern geben der Akademie im Markt eine deutliche Spitzenposition.
Sie gibt ergänzend wertvolle Impulse für die aktuelle sozial- und gesundheitspolitische
Diskussion.
Zielsetzungen und Ressourcen lassen nur eine begrenzte Teilnehmerzahl bei den
unterschiedlichen Ausbildungsangeboten zu. Dies gewährleistet jedoch ein
hohes Ausbildungsniveau.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sie möchten Ihre Mitarbeiter im betrieblichen Gesundheitsmanagement
sensibilisieren und weiter qualifizieren?
Ihre Mitarbeiter erkennen neue Perspektiven, die praxisorientiert und sofort umsetzbar
sind. Dieser Perspektivwechsel ist von großer Bedeutung für das Arbeiten im Bereich
der Prävention. Dieser Weg des Umdenkens geschieht langsam, aber bestimmt und
setzt ein fundiertes Wissen voraus.
Hier wirkt unsere Akademie mit der MAP-Srategie zukunfts- und erfolgsorientiert.
Akademieabsolventen, Partner und Kunden profitieren von der kontinuierlichen
Weiterentwicklung der Akademie und der MAP-Strategie von Manuela Fuckerer.
Aus dem ehemals „Psych-GB-Konzept“ wurden die Marken „MAP-Strategie und
GBP-Konzept“ weiterentwickelt und erfolgreich positioniert.
Mit den neu entwickelten Marken, neuen Erkenntnissen, sowie dem speziellen
Ansatz und Methoden von Manuela Fuckerer wird auch ihr betriebliches
Gesundheitsmanagement auf ein sicheres Fundament gestellt.
Das ist unser Anspruch für Nachhaltigkeit, Qualität und eine
professionelle Begleitung.
Ihre Mitarbeiter erkennen neue Perspektiven, die praxisorientiert und sofort umsetzbar
sind. Dieser Perspektivwechsel ist von großer Bedeutung für das Arbeiten im Bereich
der Prävention. Dieser Weg des Umdenkens geschieht langsam, aber bestimmt und
setzt ein fundiertes Wissen voraus.
Hier wirkt unsere Akademie mit der MAP-Srategie zukunfts- und erfolgsorientiert.
Akademieabsolventen, Partner und Kunden profitieren von der kontinuierlichen
Weiterentwicklung der Akademie und der MAP-Strategie von Manuela Fuckerer.
Aus dem ehemals „Psych-GB-Konzept“ wurden die Marken „MAP-Strategie und
GBP-Konzept“ weiterentwickelt und erfolgreich positioniert.
Mit den neu entwickelten Marken, neuen Erkenntnissen, sowie dem speziellen
Ansatz und Methoden von Manuela Fuckerer wird auch ihr betriebliches
Gesundheitsmanagement auf ein sicheres Fundament gestellt.
Das ist unser Anspruch für Nachhaltigkeit, Qualität und eine
professionelle Begleitung.
Stein, Oktober 2017